Parlamentul European și Consiliul UE au ajuns, joi, la un acord politic referitor la Directiva privind transparența salarială, menită să asigure faptul că femeile și bărbații din UE primesc salarii egale pentru o muncă egală.
România înregistrează cele mai mici diferențe salariale între bărbați și femei la nivelul Uniunii Europene și va elimina complet ecartul în următorii doi ani, potrivit unui raport realizat de Confederația Europeană a Sindicatelor (CES). În Franța, diferențele salariale nu vor fi eliminate decât peste 1.000 de ani în ritmul actual de scădere.
Philip Morris International Inc. (PMI) a devenit prima companie internațională certificată la nivel global de Fundația Equal-Salary pentru plata egală a angajaților săi, iar Philip Morris în România este prima companie care obține această certificare la nivel local.